Les managers fédèrent autour d’une culture managériale spécifique. Les valeurs, les règles, les pratiques, les comportements composent la culture managériale. Elle est le socle, la pierre angulaire des leaders.
Adapter l'organisation
Prévenir les risques professionnels et sociaux, fidéliser et développer vos équipes résident parmi vos enjeux dominants.
Auto-évaluation sur l'agilité organisationnelle
Connaissez-vous les comportements qui impactent l’efficacité et le bien-être de votre équipe ? Découvrez les leviers managériaux à déployer au sein de votre équipe pour conjuguer efficacité et bien être.
Focus sur l'organisation performante
Qu'entend-on par culture managériale ?
Comment le management est un pilier du projet d’entreprise ?
En agissant au niveau individuel, collectif et organisationnel, le manager est un pilier du sens, de la reconnaissance et du développement des équipes.
Comment placer l’humain au centre des organisations ?
Le manager déploie des processus, pratiques, règles et comportements qui placent les femmes et les hommes au cœur de ses actions et priorités. La culture managériale se positionne au centre des échanges.
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