Nos formations
Voici les principaux domaines de formation que nous proposons. Nous pouvons également aborder d'autres sujets grâce à notre équipe de formateurs expérimentés.
Puisque toutes nos formations sont sur-mesure, vous pourrez choisir les compétences que vous souhaitez développer en priorité.
Formation au leadership
Face à la généralisation du télétravail, aux nouvelles pratiques de management et aux enjeux de qualité de vie au travail, le leadership est plus que jamais indispensable pour gérer une équipe. En adoptant une posture de conseil et d'influence, vos managers pourront beaucoup plus facilement gérer les problèmes et maximiser l'efficacité de leurs équipes.
Nos formations au leadership incluent une session d'identification du profil de leadership des apprenants, qui nous permet de fournir à chacun un plan d'action personnalisé pour s'améliorer. Ensuite, nous proposons des sessions de formation qui peuvent être collectives ou individuelles.
Formation aux soft skills
Les soft skills sont de plus en plus importantes dans le monde du travail, surtout depuis les récentes avancées technologiques dans le domaine de l'intelligence artificielle. Développer les soft skills des salariés est donc devenu un enjeu majeur pour les entreprises.
CLEPER forme vos salariés à toutes les soft skills nécessaires aujourd'hui : communication, gestion des conflits, conduite du changement, écoute active... Nos formateurs pratiquent des méthodes de pédagogie active notamment à partir de mises en situation afin que vos salariés se développent par l'expérience.
Formation au développement de l'intelligence émotionnelle
Si les compétences techniques sont bien entendu indispensables pour être performant au travail, elles doivent aussi être accompagnées de compétences relationnelles afin de pouvoir communiquer efficacement avec les autres collaborateurs : c'est ce qu'on appelle l'intelligence émotionnelle.
L'intelligence émotionnelle est une qualité de plus en plus recherchée en entreprise, car elle implique à la fois une grande aisance relationnelle et une capacité à se remettre en question. Nos formations aident vos collaborateurs à développer leur intelligence émotionnelle en fonction de leurs difficultés et de leurs besoins spécifiques.
Formation aux nouvelles méthodes de management
Le management a beaucoup évolué ces dernières années : travail à distance, nouvelles attentes de la génération Z, augmentation des risques psycho-sociaux…
Pour faire face à ces enjeux, de nouvelles méthodes de management ont vu le jour : basées sur la confiance mutuelle et la communication plutôt que sur l'autorité pure, elles donneront à vos managers toutes les clés pour gérer leur équipe et fidéliser leurs collaborateurs.
Comment se déroule
une formation CLEPER ?
Nos formations n'ont pas de format fixe car elles sont toujours personnalisées en fonction de vos besoins. Voici tout ce que nous pouvons mettre en œuvre pour vous.
Nos méthodes pédagogiques
Notre organisme de formation utilise des méthodes de pédagogie active pour permettre à vos salariés d'apprendre à travers leurs propres expériences. Mises en situation, jeux de rôle sont régulièrement organisés pour amener les apprenants à mettre en pratique leurs apprentissages.
Durée des formations
La durée de nos formations varie en fonction de vos besoins. Chaque session dure une journée ou une demi-journée, et la formation peut s'articuler sur 1 à 6 jours ou plus selon vos objectifs.
Déroulement des sessions
Nos formateurs peuvent mettre en place différents types de sessions de formation : e-learning, présentiel, blended learning, workshops, sessions individuelles ou collectives… Nous adaptons le format de chaque séance à vos besoins.
Nos méthodes pédagogiques
Notre organisme de formation utilise des méthodes de pédagogie active pour permettre à vos salariés d'apprendre à travers leurs propres expériences. Mises en situation, jeux de rôle sont régulièrement organisés pour amener les apprenants à mettre en pratique leurs apprentissages.
Durée des formations
La durée de nos formations varie en fonction de vos besoins. Chaque session dure une journée ou une demi-journée, et la formation peut s'articuler sur 1 à 6 jours ou plus selon vos objectifs.
Déroulement des sessions
Nos formateurs peuvent mettre en place différents types de sessions de formation : e-learning, présentiel, blended learning, workshops, sessions individuelles ou collectives… Nous adaptons le format de chaque séance à vos besoins.
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