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Sélectionner, intégrer

Recrutements externes et mobilités internes confrontent votre entreprise à de réels enjeux économiques et stratégiques.

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Structure rectangulaire en tunnel blanc

Placer l'humain et la compétence au cœur des processus
de sélection

Dans un contexte de mobilité accrue, nos experts identifient la cohérence entre les besoins du collaborateur, ses softs skills et votre environnement professionnel. 

01.

Une expérience candidat positive

02.

Des talents fidélisés

03.

Des intégrations réussies

04.

Une marque employeur valorisée

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Une expérience candidat positive

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Des talents fidélisés

03.

Des intégrations réussies

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Une marque employeur valorisée

Sécuriser la décision d’un recrutement externe

L’onboarding et la fidélisation de vos nouveaux talents doivent être des succès. Nous vous accompagnons à pallier les limites de vos entretiens de recrutement en sécurisant vos décisions. Au-delà d'optimiser vos recrutements, nos conseils facilitent l'intégration et la fidélisation de vos nouveaux collaborateurs. 

Notre solution & expertise
Structure blanche enroulée en spirale

Identifier les potentiels

En contexte de difficultés de recrutement, prioriser vos mobilités internes est une solution. L’enjeu : constituer et conserver une équipe de leaders collaboratifs et performants. Notre solution déployée s’appuie sur une approche holistique pour prédire les comportements de collaborateurs pressentis à la mobilité interne. Vos futurs leaders sont identifiés et s'approprient leurs talents réels et leurs priorités de développement.

Notre solution & expertise
Illustration de lignes blanches et ondulées
Coins arrondis d'une allée

Auto-évaluation sur le fonctionnement interne et l'efficacité de votre équipe de travail.

Connaissez-vous les comportements qui impactent l’efficacité et le bien-être de votre équipe ? Découvrez les leviers managériaux à déployer pour conjuguer efficacité et bien être au sein de votre équipe. 

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Contacter un expert en évaluation des talents

Vous avez des questions ? Organisez un échange avec un expert en évaluation des talents et prenons quelques minutes pour parler de vos enjeux d’intégration.

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