Attentif à sa responsabilité sociétale et sa marque employeur, notre client positionne l’offboarding comme processus clé de l’expérience collaborateur. Dans ce contexte, il souhaite référencer un partenaire pour la réalisation de prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel. À ses collaborateurs impactés par un licenciement ou un départ négocié, notre client souhaite systématiser la proposition d’un outplacement individuel de qualité et sur-mesure.
L’expérience éprouvée en management des carrières des consultants CLEPER rassure le client. La taille humaine du cabinet favorise réactivité, proximité et agilité dans la relation avec l’entreprise et le collaborateur en outplacement. L’accès au réseau et outils RIGHT MANAGEMENT et MANPOWER France renforce les bénéfices de l’outplacement.
Une équipe d’experts accompagne et conseille le candidat.
- Un consultant expert dédié au repositionnement
- Un consultant spécialisé en développement du leadership
- Un consultant relations marchés et entreprises
- Un consultant en création d’entreprise
Une plateforme donne accès à un tableau de bord, des tests et activités réflexives. Est également proposé une sélection d'ateliers, de webinars, d'événements, des ressources et outils digitaux (iView®, Jobfeed, First Eco, Corporama, Avention), des modules de formations.
90 % des personnes accompagnées repositionnées avant la fin de l’accompagnement. Une acquisition de compétences spécifiques à la gestion de sa carrière :