Le choix d'un candidat pour un poste à responsabilités ne se fait pas à la légère, et il peut parfois être difficile de départager plusieurs candidats qualifiés. D'autant plus qu'un entretien d'embauche ne suffit souvent pas pour cerner complètement la personnalité et le style de travail d'un individu : il reste alors un certain nombre d'incertitudes au moment de la décision.

Spécialiste en assessment et en évaluation à Nantes depuis plus de 10 ans, CLEPER vous accompagne dans votre processus de recrutement de directeurs, de cadres dirigeants et d’experts. Nous mettons en place un Assessment Sélection et des évaluations sur mesure pour évaluer le profil, les compétences et la personnalité de vos candidats afin que vous puissiez faire un choix éclairé.

Choisir CLEPER pour vos recrutements, c'est avoir l'assurance de prendre la bonne décision lorsque vous engagez un nouveau directeur, manager ou expert.

Avant de commencer, nous prenons le temps de discuter avec vous des spécificités du poste à pourvoir. Nos psychologues du travail et nos experts du recrutement évaluent ensuite si le candidat que vous souhaitez engager correspond bien à vos attentes et aux besoins de votre entreprise.

Au moment de donner votre décision, vous bénéficiez de toutes les informations nécessaires pour faire le bon choix.