Nos réponses à vos enjeux et objectifs RH
CLEPER vous accompagne à fidéliser vos talents, développer vos collaborateurs et déployer des innovations RH et managériales.
Quels bénéfices à évaluer les compétences comportementales ?
Les assessments et les évaluations CLEPER sécurisent la prise de décision pour les recrutements externes et les mobilités internes. Les objectifs de carrière individuels sont alignés avec les enjeux et l'environnement du poste. Les préconisations guident vers un développement professionnel efficace.
Pourquoi développer vos leaders ?
Avec un leadership adapté et transformationnel, vos managers apprennent à développer, faire adhérer et engager leurs équipes. La satisfaction et la fidélisation de tous résultent du développement de vos leaders.
Pourquoi manager les carrières de vos collaborateurs ?
Accompagner les mobilités professionnelles assure l’équilibre entre la continuité de l’activité et les besoins d’évolution de vos collaborateurs. Une bonne gestion des mobilités vient faciliter le développement de l’employabilité ainsi que la rétention des talents.
Pourquoi adapter votre culture managériale au service de la stratégie ?
Homogénéiser une culture managériale permet une atteinte optimale de vos objectifs. Vos équipes sont fédérées autour de buts communs. Les pratiques de leadership déployées visent l’efficacité, la satisfaction, l’engagement de vos équipes.
15.
consultants experts
10.
certifications de tests et questionnaires
3k.
personnes accompagnées
13.
secteurs d'activité conseillés
Communiquer avec un expert
.svg)