Notre Blog RH : Management

L’innovation managériale, encore plus efficace que l’innovation technologique !

L’innovation est présentée aujourd’hui comme un vecteur majeur de la croissance et de la productivité des entreprises. L’enquête européenne sur l’innovation (Community Innovation Survey) réalisée en 2016 révèle que, parmi les 150 554 sociétés françaises, 51 559 ont innové en organisation, ce qui représente 34,2 % d’entre elles

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L’entretien annuel d’évaluation : l’expression des talents individuels

Dans une économie mondialisée, hypercompétitive, centrée sur l’innovation et la connaissance, les entreprises s’efforcent d’optimiser les ressources dont elles disposent. Dans cette optique, le management des talents est un enjeu crucial pour les directions RH, tant dans le recrutement des talents que dans leur fidélisation.

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La génération Y

La génération Y, management, accompagnement

De la génération « Y » à l’entreprise « Y », il n’y a qu’un pas : celui du sens et du temps donnés.

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Comment construire une culture de l’engagement ?

Comment construire une culture de l’engagement ?

Avec les effets conjugués de la crise et de la complexité organisationnelle des entreprises émerge fortement la thématique de l’engagement et de la mobilisation de tous. Lorsque l’entreprise doit faire plus, plus vite et avec moins, la question est : « Comment l’engagement des collaborateurs peut faire la différence entre survie et réussite ? »

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Right Management reconnu leader mondial en management des carrières et développement des talents par le prestigieux classement ALM VANGUARD

Right Management, marque de ManpowerGroup, vient de recevoir le prestigieux titre de Leader Mondial en management des carrières décerné par ALM Vanguard™. La marque s’est hissée en tête du classement en contribuant fortement à l’accélération des performances des entreprises en transformation qu’elle accompagne dans la gestion et le développement de leur atout le plus précieux : leur capital humain.

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